Powered by Invision Power Board
 Здравствуйте Гость ( Вход | Регистрация )
Журналы Фотогалерея Транслит Правила Поиск


Страниц: (8) 1 [2] 3 4 ... Последняя » ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) [ответить] [Цитировать] [Создать опрос]
Работники - работодатели, вопросы и ответы трудового права
« Предыдущая тема | Следующая тема » Слежение за этой темой | Отправить тему на e-mail | Версия для печати
Земляк
Дата Wednesday, 07 September 2005, 18:21 Сообщение #600749 [Цитировать]


Поклонник форума



Профиль
Группа: Members
Откуда:
Сообщений: 1148
Карма: 0

Мой журнал


Репутация: 29 голосов

Ligamen
А когда получали реальную заработную плату, где это фиксировалось, возможно
получить Вам эти документы на руки?
Сделайте копию внутреннего приказа о Вашем переводе и хотелось бы
знать, что в нем говорится.
 
Письмо e-mail    Top
Ligamen
Дата Wednesday, 07 September 2005, 18:45 Сообщение #600779 [Цитировать]


Маньяк-киномеханик



Профиль
Группа: Members
Откуда: Ульяновск-Ангарск
Сообщений: 5477
Карма: 0

Мой журнал
Награды: (2)

Репутация: 261 голосов

Зарплата состоит как бы из двух частей: оклад (маленькая, та что из трудового договора) и премиальная - остальная (большая часть) с которой налоги почему то не отчисляются. Расписываемся в двух ведомостях, и копию снять неполучится.
Копию внутреннего приказа сделаю, там говорится что я такой то с 1 декабря 2004 года переведен с занимаемой должности ... в обособленное подразделение ... на должность... Число и подписи, директора ооо и меня. В трудовой номер этого приказа занесен.
 
Письмо e-mail ICQ    Top
pantera
Дата Friday, 09 September 2005, 8:34 Сообщение #602340 [Цитировать]


Черная бестия



Профиль
Группа: Members
Откуда: с Урала
Сообщений: 13926
Карма: 2

Мой журнал
Награды: (1)

Репутация: 1077 голосов

Ligamen
QUOTE
уволят по статье

это можно оспорить в суде. Если предприятие не очень мощное, то суд встанет на сторону работника при малейшем нарушении со стороны работодателя. А они наверняка будут. Но это - немалая трата времени.
QUOTE
если через суд она и добьется компенсации то только на ту сумму, что в договоре указана, а это мизер.

скорее всего это правда.
Получается, что единственное, что можно привести в качестве доказательства - свидетельские показания. Их может быть не достаточно.
QUOTE
типовой пример трудового договора

[Для просмотра ссылки зарегистрируйтесь]
QUOTE
Пока все тихо надо быстренько договор свой поднять и переделать в случае необходимости...

кто ж вам это позволит? wink.gif
QUOTE
В трудовой номер этого приказа занесен.

то есть сделана запись о переводе? Тогда перевод считается совершенным и зарплата полагается по новой должности, если конечно есть штатное расписание, в котором отражены хотя бы оклады.
 
Письмо e-mail ICQ    Top
Глокая
Дата Monday, 12 December 2005, 23:35 Сообщение #715243 [Цитировать]


Лизун



Профиль
Группа: Members
Откуда:
Сообщений: 1433
Карма: 0

Мой журнал


Репутация: 207 голосов

У меня такой вопрос по трудовой книжке, даже несколько, надеюсь на помощь. smile.gif
Я студентка дневного отделения. С сентября устроилась на работу в негосударственную организацию. Нужно оформлять трудовую книжку. Знаю, что работодатель может сам сделать для меня пенсионное удостоверение (которое нужно для оформления трудовой). Но бухгалтер в кактегоричной форме отказывается этим заниматься и пытается перекинуть на меня оформление пенсионного, мотивируя тем, что у него и без того много работы. А это - громадные очереди и несколько потерянных дней. Вопрос №1. Кто прав в данной ситуации, и как решается, кто будет заниматься оформлением пенсионного удостоверения для трудовой - работник или работодатель? Существуют ли какие-то нормативные акты по этому вопросу?
И вопрос №2. Если я таки оформлю трудовую, будет ли у меня считаться стаж, пока я являюсь студенткой? Просто слышала, что время учебы на дневных отделениях стаж не засчитывается.
 
Письмо e-mail ICQ    Top
pantera
Дата Saturday, 17 December 2005, 0:57 Сообщение #719834 [Цитировать]


Черная бестия



Профиль
Группа: Members
Откуда: с Урала
Сообщений: 13926
Карма: 2

Мой журнал
Награды: (1)

Репутация: 1077 голосов

Глокая
QUOTE
Но бухгалтер в кактегоричной форме отказывается этим заниматься

Здесь есть момент: все зависит от позиции органа ПФР (Пенсионного фонда), а она часто меняется.
Сама, лично, несколько раз обращалась с подобным вопросом, и каждый раз отвечали по-новому: бывает, что им без разницы, но чаще они настаивают на одном из вариантов, причем, обычно, выбор в пользу работника..
Можно позвонить в пенсионку и попросить разъяснений, чтобы надавить на бухгалтера.
В идеале - разъяснения в письменном виде, но это - фантастика! wink.gif
Федеральное законодательство на этот счет молчит.
Со внутренними инструкциями на этот счет самого ПФР не знакома.

QUOTE
вопрос №2. Если я таки оформлю трудовую, будет ли у меня считаться стаж, пока я являюсь студенткой? Просто слышала, что время учебы на дневных отделениях стаж не засчитывается.

Время учебы - не зачитывается, но время работы, параллельно с учебой, зачитывается в обязательном порядке. Трудовую оформляй обязательно wink.gif
 
Письмо e-mail ICQ    Top
Эйлин
Дата Saturday, 17 December 2005, 2:27 Сообщение #719906 [Цитировать]


фея Джигурда



Профиль
Группа: Members
Откуда:
Сообщений: 4941
Карма: 4

Мой журнал
Награды: (1)

Репутация: 677 голосов

Глокая
QUOTE
Но бухгалтер в кактегоричной форме отказывается этим заниматься и пытается перекинуть на меня оформление пенсионного, мотивируя тем

на самом деле большинство негосударственных организаций уже не занимается оформлением пенсионного, сама с эти столкнулась когда заводила трудовую
Да они делали это, но года 1,5 назад этот закон отменили, т.е. каждая организация делает это на свое усмотрение, но они не обязаны этого делать
я делала сама
QUOTE
А это - громадные очереди и несколько потерянных дней

ну очерди не особо громадные, (главное не попасть к обеденному перерыву wink.gif ) приходишь, заполняешь анкету, отдаешь ее, и через 1 месяц забираешь пенсионку
 
Письмо    Top
Потерянный
Дата Wednesday, 21 December 2005, 11:28 Сообщение #723981 [Цитировать]


Завсегдатай



Профиль
Группа: Members
Откуда:
Сообщений: 266
Карма: 0

Мой журнал


Репутация: 4 голосов

абзац последний rolleyes.gif ст.65 ТК РФ определяет четко: При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Так что, Глокая , требуйте!! Удачи!!
 
Письмо e-mail    Top
pantera
Дата Wednesday, 21 December 2005, 20:00 Сообщение #724361 [Цитировать]


Черная бестия



Профиль
Группа: Members
Откуда: с Урала
Сообщений: 13926
Карма: 2

Мой журнал
Награды: (1)

Репутация: 1077 голосов

Эйлин
QUOTE
большинство негосударственных организаций

трудовые и пенсионные отношения не зависят от формы собствености smile.gif
 
Письмо e-mail ICQ    Top
Глокая
Дата Tuesday, 31 January 2006, 11:30 Сообщение #778101 [Цитировать]


Лизун



Профиль
Группа: Members
Откуда:
Сообщений: 1433
Карма: 0

Мой журнал


Репутация: 207 голосов

Всем спасибо за ответы. smile.gif И вы все оказались правы!
Поскольку войну с бухгалтершой я проиграла, сегодня пришлось ехать в пенсионный фонд.
Эйлин
QUOTE
ну очерди не особо громадные

Я была пятой, НО...
QUOTE
на самом деле большинство негосударственных организаций уже не занимается оформлением пенсионного, сама с эти столкнулась когда заводила трудовую
Да они делали это, но года 1,5 назад этот закон отменили, т.е. каждая организация делает это на свое усмотрение, но они не обязаны этого делать
я делала сама

А вот и нифига! Молодой человек в кабинете ткнул меня носом в Федеральный закон и даже отксерил мне статью из него ("Покажите вашей бухгалтерше"). Заводить мне пенсионное страховое свидетельство в районном отделе ПРФ мне отказались, сославшись на Статью 7, пункт 2:
QUOTE
Лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору или заключившее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствиии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, получает указанное страховое свидетельство через страхователя. (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 №198-Ф3)

Пусть останется для тех, кому это сможет пригодится.
Но тогда вопрос. Если Эйлин делала страховое свидетельство не ранее, чем три года назад, и если до сих пор людей посылают самих заказывать его в ПРФ, то это просто - беспредел работодателей?
 
Письмо e-mail ICQ    Top
pantera
Дата Wednesday, 01 February 2006, 18:59 Сообщение #779890 [Цитировать]


Черная бестия



Профиль
Группа: Members
Откуда: с Урала
Сообщений: 13926
Карма: 2

Мой журнал
Награды: (1)

Репутация: 1077 голосов

Глокая
QUOTE
это просто - беспредел работодателей?

+ некомпитентность органов ПФР wink.gif
 
Письмо e-mail ICQ    Top
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
70 ответов с Monday, 04 April 2005, 21:52 Слежение за этой темой | Отправить тему на e-mail | Версия для печати
Страниц: (8) 1 [2] 3 4 ... Последняя »
<< Назад в Юридические вопросы
[ответить] [создать тему] [Создать опрос]

 




[ Script Execution time: 0.0480 ]   [ 11 queries used ]   [ GZIP включён ]
Я gratis.pp.ru Архив

По всем вопросам пишите по адресу gratispp@mail.ru