Powered by Invision Power Board
 Здравствуйте Гость ( Вход | Регистрация )
Журналы Фотогалерея Транслит Правила Поиск


  [ответить] [Цитировать] [Создать опрос]
Предложения Ами-Систем
« Предыдущая тема | Следующая тема » Слежение за этой темой | Отправить тему на e-mail | Версия для печати
Saschok
Дата Tuesday, 30 August 2016, 15:56 Сообщение #2173973 [Цитировать]


Бывалый



Профиль
Группа: Members
Откуда:
Сообщений: 11
Карма: 0

Мой журнал


Репутация: нет

Хочу узнать про опыт использования в управлении программ, которые предлагает компания Ами-систем. Мы недавно заинтересовались ее предложениями и хотим оценить целесообразность их использования. Насколько нам известно эта компания позиционирует свою модель, как разработанную с учетом менталитета российского работника. Насколько это правда?
 
Письмо e-mail    Top
Zmey
Дата Thursday, 01 September 2016, 11:23 Сообщение #2174261 [Цитировать]


Новичок



Профиль
Группа: Members
Откуда:
Сообщений: 9
Карма: 0

Мой журнал


Репутация: нет

Ами-систем действительно предлагает работающие решения для управленцев. Мы работаем по ее рациональной модели трудовых отношений больше двух лет и за это время нам удалось полностью наладить взаимодействие между отделами, повысить дисциплину и производительность труда, что привело к увеличению прибыли. Но и терпения тоже потребовалось для всего этого немало.
 
Письмо e-mail    Top
Gridd
Дата Thursday, 01 September 2016, 18:04 Сообщение #2174347 [Цитировать]


Бывалый



Профиль
Группа: Members
Откуда:
Сообщений: 13
Карма: -5

Мой журнал


Репутация: нет

Да, Ами-систем действительно предлагает модель, которая учитывает менталитет нашего русского Ивана. Ну не могут наши русские работники трудиться по западным моделям. Нет у них такой ответственности как там за рубежом, отношение к работе вообще другое. Их надо ставить в специальные условия, чтобы добиться необходимого результата. Именно на дисциплинированность, которая ведет к повышению производительности труда в целом, программы этой компании направлены.
 
Письмо e-mail    Top
Antoniko
Дата Friday, 02 September 2016, 17:55 Сообщение #2174548 [Цитировать]


Бывалый



Профиль
Группа: Members
Откуда:
Сообщений: 15
Карма: 0

Мой журнал


Репутация: нет

Полностью соглашусь, что наши работники другие, к ним нужен свой индивидуальный подход. Мы очень вовремя внедрили РМТО, которую предлагает Ами-систем, и нам удалось повысить производительность в несколько раз. У нас жесткая дисциплина, но зато нет текучки и люди реально работают. Причем переход на эту систему был практически безболезненным, отсеялись только бездельники. А реально толковые люди остались на своих местах.
 
Письмо e-mail    Top
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
3 ответов с Tuesday, 30 August 2016, 15:56 Слежение за этой темой | Отправить тему на e-mail | Версия для печати

<< Назад в Юридические вопросы
[ответить] [создать тему] [Создать опрос]

 




[ Script Execution time: 0.0440 ]   [ 11 queries used ]   [ GZIP включён ]
Я gratis.pp.ru Архив